Évaluations de milieux de travail
Labos d’accessibilité d’INCApropose des solutions d’adaptation du lieu de travail afin de s’assurer que chacun est soutenu dans son parcours professionnel.
Nous sommes là pour vous aider à réussir
Un emploi signifie tellement plus qu’un simple chèque de paye : c’est un moyen d’atteindre l’autonomie, une source d’identité et de fierté et la porte vers un avenir meilleur.
Avec plus d’un siècle d’expérience vécue à aider les Canadiens ayant une perte de vision à réintégrer le marché du travail, nous sommes des experts dans ce qu’il faut faire pour rendre les lieux de travail accessibles aux personnes en situation de handicap.
Que vous embauchiez un nouveau candidat ou que vous cherchiez à soutenir le retour au travail d’un employé, Labos d’accessibilité d’INCAoffre des solutions d’adaptation du lieu de travail afin de s’assurer que chacun est soutenu dans son cheminement de carrière.
Témoignage
« Le plus grand obstacle pour les personnes aveugles sur le lieu de travail est la méconnaissance. Avec des mesures d’adaptation simples, tout le monde peut réussir dans son rôle. »
–J.L., chef d’état-major du président général, Association internationale des pompiers
Notre processus
Les mesures d’adaptation du lieu de travail sont des adaptations qui peuvent être apportées à un environnement de travail ou à des processus de travail pour faire en sorte que chacun soit inclus et que tous les employés puissent s’épanouir dans leur rôle.
Parfois, ces mesures d’adaptation peuvent consister en une simple formation à l’étiquette, comme demander à tous les membres du personnel de dire leur nom avant de commencer à parler lors d’une réunion, afin qu’un employé ayant une perte de vision puisse suivre plus facilement.
Les mesures d’adaptation peuvent également être basées sur la technologie ou les logiciels, par exemple en s’assurant que l’environnement de bureau est équipé de notifications d’urgence visuelles pour les employés sourds, ou que tous les employés disposent de logiciels accessibles pour effectuer leurs tâches.
Comment cela fonctionne
Notre équipe comprend des spécialistes de la basse vision, des spécialistes des technologies adaptées et des formateurs en technologie, des spécialistes de l’orientation et de la mobilité et des experts en conception accessible.
Ensemble, ces personnes travaillent à identifier les mesures d’adaptation appropriées, les actions de conformité pertinentes et à fournir un soutien continu à l’employé et à l’employeur.
Une fois que nous avons terminé notre évaluation personnalisée, nous proposons une stratégie d’accessibilité détaillée afin que les employés puissent s’intégrer en douceur dans leurs fonctions ou retourner au travail avec le soutien dont ils ont besoin pour réussir.
